Новости в нашем Телеграм канале Подписаться ×

В Узбекистане за год 248 человек погибли в результате несчастных случаев на работе

В Узбекистане за год 248 человек погибли в результате несчастных случаев на работе

Фото: Xabar.uz

В Узбекистане в 2025 году в результате несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, погибли 248 человек. Об этом сообщила пресс-служба Министерства занятости.

Согласно данным Государственной инспекции труда, в прошлом году в республике было расследовано и зарегистрировано 849 несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью. Из этих несчастных случаев 50 были групповые, 583 — с тяжкими последствиями, 216 — со смертельным исходом.

Сообщается, что количество пострадавших составило 961 человек, из которых 248 погибли, 680 получили тяжёлые травмы, 33 — лёгкие травмы.

Согласно отчету, наибольшее количество несчастных случаев в промышленных отраслях пришлось на строительный сектор:

  • Строительство — 234
  • Лёгкая промышленность — 47
  • Транспорт — 37
  • Сельское и водное хозяйство — 36
  • Энергетика — 34
  • Здравоохранение — 27
  • Навоийский ГМК — 22
  • Алмалыкский ГМК — 11
  • Химическая промышленность — 11
  • Дошкольное образование — 8
  • Другие отрасли — 370

Кроме того, наибольшее количество несчастных случаев произошло в городе Ташкенте — 153, тогда как в Хорезмской и Сурхандарьинской областях этот показатель составил 16 случаев, что является наименьшим показателем среди регионов:

  • Город Ташкент — 153
  • Ташкентская область — 75
  • Андижанская область — 75
  • Кашкадарьинская область — 93
  • Бухарская область — 92
  • Навоийская область — 65
  • Самаркандская область — 53
  • Ферганская область — 50
  • Сырдарьинская область — 46
  • Каракалпакстан — 47
  • Джизакская область — 35
  • Наманганская область — 33
  • Хорезмская область — 16
  • Сурхандарьинская область — 16

По фактам этих происшествий возбуждено 432 уголовных дела в отношении должностных лиц, а также наложены административные штрафы на 241 человека.

Комментарии 0

Зарегистрируйтесь, чтобы оставлять комментарии

Вход

Заходите через социальные сети